Спрашивали - отвечаем

Диспансеризация

Каков порядок оформления освобождения сотрудника от работы при прохождении диспансеризации?

С 1 января 2019 г. для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года, а пр^пенсирнерам и пенсионерам - два дня один раз в год
Для оформления предоставления нерабочего дня для прохождения диспансеризации рекомендуется:
  • - получить письменное заявление от работника;
  • - согласовать с учетом производственной возможности день (дни) отсутствия работника;
  • - оформить распорядительный акт (например, приказ) в произвольной форме;
  • - ознакомить с приказом работника.

Обоснование

Части 1 и 2 ст. 185.1 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
29.05.2019

Профсоюз помог!

Областной комитет профсоюза продолжает большую работу по оспариванию в судебном порядке отказов ПФ РФ по назначению медицинским работникам льготных (Списки №1, №2) и досрочных страховых пенсий (при стаже работы в городе — 30 лет, в сельской местности — 25). Так, за 2018 г. правовым инспектором труда Романовой О.В. и техническим инспектором труда Тилиновым В.Б., уполномоченным представителем профсоюза Федотовой Л.А., председателями Дзержинского Горкома профсоюза Митрофановой Л.А., председателями ППО Выксунской ЦРБ Бондаренко В.Е., ППО Шахунской ЦРБ Косаревой Т.И. были подготовлены более 70 исковых заявлений, жалоб в суды разного уровня, включая Верховный суд РФ. Все решения, за исключением 3-х, приняты в пользу медработников — членов профсоюза.

Экономическая эффективность правозащитной работы обкома профсоюза только по пенсионным делам за 2018 г. составила более 2 млн.рублей. За 4 месяца 2019 г. уже составлено более 30 исковых заявлений по досрочным пенсиям.

Большую часть исков составляют отказы ПФ РФ врачам-анестезиологам-реаниматологам, медицинским сестрам-анестезистам, медицинским сестрам палатных отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии в связи с тем, что неправильно назывались отделения или должности, стаж досрочной пенсии считали календарно вместо 1 год за 1 год и 6 мес.

Так, например, в феврале 2019 г. удалось отстоять право на досрочную пенсию медицинской сестре-анестезисту ГБУЗ НО «Детская городская клиническая больница №1». В марте 2019 г. через суд была назначена досрочная пенсия врачу анестезиологу-реаниматологу ГБУЗ НО «Тоншаевская ЦРБ».

(Подготовлено с использованием отчётных материалов Областного комитета профсоюза работников здравоохранения Нижегородской области).
20.05.2019

17.05 - 18.05 на базе санатория ВЦСПС прошёл выездной семинар для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций Нижегородской области, организованный областным комитетом профсоюза. В семинаре приняли участие представители 26 первичных профсоюзных организаций области и Нижнего Новгорода, в том числе и представитель ДГП №39 Викулина Е.А. Спикерами являлись: 

Лукичёва Л.В. - председатель обкома, Савельева Л.П. - заместитель председателя, Приказнов В.Н. - заместитель председателя, Лапковская Л.Н. - и.о. главного бухгалтера, Семерикова Н.В. - специалист по информационной работе.

Были затронуты очень многие важные вопросы, суть которых сводится к улучшению положения медиков и повышению статуса медицинского работника, а также существенной роли профсоюзной организации в решении этих задач. 

Профсоюз - это наша сила и защита, только вместе и только сообща мы сможем преодолеть многие проблемы и трудности.
profsouz
22.04.2019

Уважаемые коллеги!
08.06.2019 г. (суббота) будет организована поездка в Шереметевский замок (замокшереметева.рф) - Марий Эл, пос.Юрино, приуроченная ко Дню медицинского работника.

В программу экскурсии входят:
  1. Посещение главного дома
  2. Выставочные залы
  3. Усадьба
  4. Посещение храма
+ прогулка по территории.

Стоимость поездки:
  1. Члены профсоюзной организации - 760 руб.
  2. Сотрудники, не являющиеся членами Профсоюзной организации - 1520 руб.
Стоимость обеда около 300 руб, оплачивается отдельно, в сумму поездки не включён.

По всем вопросам касаемо поездки обращаться к Макаровой А.С.
12.04.2019

О САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ ДЕТЕЙ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Согласно приказа МЗ НО от 10.01.02019 № Сл-315-665/19 «Об утверждении порядка направления детей Нижегородской области на санаторно-курортное лечение» заявку на санаторно-курортное лечение детей должны подавать медицинские организации, осуществляющие учет нуждающихся в данном лечении детей, в соответствии с Паспортом педиатрического врачебного участка.

Уважаемые члены профсоюза, имеющие детей, нуждающихся в санаторном лечении! Вам необходимо встать на учет для получения бесплатной санаторной путевки в детской поликлинике, обслуживающей ребенка, у врача-педиатра участкового.

Как правило, путевки выдаются 1 раз в 2-3 года согласно очередности, за исключением «горящих» в зимнее время. Преимущественное право на предоставление бюджетных санаторных путевок имеют многодетные, малообеспеченные и неполные семьи.

Для получения путевки непосредственно через МЗ НО необходимо направить в МЗ НО письмо-ходатайство за подписью руководителя с информацией: где, когда и по какому профилю заболевания ребенок поставлен на очередь, а также о социальном статусе (при необходимости), имеющего значение для первоочередного получения путевок с приложением медицинских справок установленной формы.

Председатель ППО ДГП №39
Викулина Е.А.
08.04.2019
Льготное оздоровление членов профсоюза в санатории "Зеленый город" на 2019 год

С 08 января по 09 июня 2019 г. в санатории "Зелёный город"
действует специальное предложение для членов профсоюзных организаций со скидкой 55%.

Оздоровительная программа (7 дней и 6 ночей) за 12600 руб. вместо 25690 руб.
при размещении в 2х местном стандартном номере (стоимость на одного участника программы).

По всем вопросам обращаться в профком.
Версия сайта
для слабовидящих
Решаем вместе
Не смогли записаться к врачу?

Контактная информация

434-39-39
Вызов врача
Запись на приём
Справка

«Горячая линия»
администрации поликлиники:
8-903-601-09-39
в будние дни с 9.00 до 20.00
8-960-190-36-39
в выходные дни с 9.00 до 18.00

603022, г. Нижний Новгород,
ул. Тимирязева, д. 5,
ndgp39@yandex.ru

Противодействие коррупции

Противодействие коррупции в части лекарственного обеспечения

Мы в социальных сетях

ok 96vk 96fb 96inst 96
vaza
GTD

Login Form